Hace unos días, poco antes de las medidas anunciadas por nuestro gobierno de cuerpo presente, tuve una conversación con una persona a propósito de los derechos de los trabajadores. Mi interlocutor, con carrera profesional iniciada en la función pública, entendía como imposible e inimaginable que aquí en nuestro país de pandereta se pudieran aplicar medidas del talante de la reducción de los salarios de los funcionarios después de lo ocurrido en Grecia.” ¡Eso no lo pueden hacer, son derechos adquiridos por el trabajador!”, exclamaba. Cuando las barbas de tu vecino Heleno veas cortar…un 5% te va a costar.
Tiene gran aceptación entre los integrantes de la función pública eso de ejercer sus derechos en su máxima expresión. En el sector privado se siente de diferente modo. Siempre he pensado que eso de los dias de asuntos propios era para ejercerlos cuando tenías algo importante e inexcusable que hacer, y milagrosamente, a todos les salen asuntos que resolver hasta completar todos sus dias de asuntos propios. ¿Será cosa del azar?, pues no. En realidad se trata de que “como todo el mundo lo hace” parece que esta bien y “no voy a ser yo el tonto”. En el sector privado sería extensible al cobro de dietas en diferentes ámbitos. Sin embargo todos estos olvidan que un derecho NO REPRESENTA LA OBLIGACIÓN DE EJERCERLO.
Según la Real Academia de la Lengua, un derecho es la facultad de hacer o exigir todo aquello que la ley o la autoridad establece en nuestro favor, o que el dueño de una cosa nos permite en ella. A su vez facultad es el poder de hacer algo y todos sabemos que cualquier PODER conlleva una RESPONSABILIDAD.
Ahora me surge una pregunta, ¿cuantos funcionarios hacen falta para suplir el trabajo de aquellos que ejercen sin mesura sus derechos laborales?, ¿quizás un 5%?.
Cesario, cesario….. vamos a llevarnos bien…..
En este pais los derechos se estudian por la cara y por el reves…. todos nos acogemos a nuestros derechos… sean funcionarios o no.
El computo de horas anuales ya nos los sacan contando con esos dias que puedes disfrutar en concepto de AP y no me diags que en 365 dias no salen cosas importantes para hacer, sobre todo si trabajas de mañanas (aunque muchos funcionarios tambien de tarde y noche) y hay cosas de papeleos… que solo se pueden hacer por la mañana.
Por cierto… tu no te has acogido al derecho de cobrar el dinerito por nacimiento de un hijo?….. digo…. si esta, sería de tontos no hacerlo….
Efectivamente Viky, lo que no he sabido expicar en mi post es la diferencia que existe entre el fondo o alma de una ley y su aplicación real. En el estatuto explica perfectamente que los dias de asuntos personales son aquellos (hasta 6 para los nacionales) para resolver asuntos personales que no tienes que justificar y no estan definidos en el resto de apartados (enfermedades familiares, examanes, etc). El alma de la norma es…oye mira, “si tenes algo importante que hacer, cógete el dia para resolverlo, que no te lo descuento de vacaciones”, pero de ahí a entender esos dias como vacaciones pagadas hay un trecho y en la práctica se estan entendiendo así, lo que supone un fraude de ley. Si fuesen vacaciones, lo llamarían vacaciones, no asuntos personales.
Es D. Ricardo García Damborenea, conocido socialista condenado en 1998 por el caso GAL, quien en su libro “Uso de Razón”, obra que recomiendo sin duda y que actualmente esta descatalogada (solo se puede ver a través de http://www.usoderazon.com) describe con suma certeza lo que en este caso sería una falacia de falsa analogía. No es comparable solicitar una ayuda por nacimiento cumpliendo todos y cada uno de los requisitos para poder beneficiarte de ella y ejercer tu derecho por convicción que jugar con la ambigüedad de la expresión “asuntos personales” para cometer un fraude de ley ampliamente consentido, naturalizado y normalizado convirtiendo estos en festivos puros.
Ahora vas y lo cascas…un besote
P.D. en serio recomiendo el libro, es increiblemente clarificante y divertido a la hora de comprender el lenguaje político.
A mi no me hables con ese vocabulario………..que no me entero………….
Además que sepas que no son 6 sino 8 AP lo que tenemos y que a caballo regalado……….no se le buscan peros, se disfrutan y punto.
y ya no me pico más contigo porque me lo rebates todo Ala! Que te den!
Estoy de acuerdo con Cesar aun estando en una situación favorable, porque los funcionarios tenemos muchas ventajas a un trabajador de empresa privada¡¡¡¡
Sino que me pregunten porque, eso no quiere decir que este bien que se den dias festivos, cuando cualquier ESPAÑOL no los tiene, por eso en vez de sacar pecho hay que ser mas consecuente con la situación actual.